LA CASA CARİNA SÜRDÜRÜLEBİLİR TURİZM POLİTİKALARI
- Yerel Toplumun Desteklenmesi
- Yerel ekonomiyle iş birliği: Tedarik zincirinde yerel üreticiler, çiftçiler, zanaatkârlar ve küçük işletmeler tercih edilir.
- Yerel kültürün korunması: Yerel halkın gelenekleri, kültürü ve yaşam tarzı turizm faaliyetlerinde saygıyla temsil edilir.
- Toplumsal fayda projeleri: Eğitim, sağlık ve çevre projeleri gibi yerel kalkınma girişimleri desteklenir.
- Yerel istihdam: İşe alım süreçlerinde yerel toplum bireylerine öncelik verilir.
- Çalışan Haklarının Korunması
- Adil çalışma koşulları: Çalışanlara güvenli, sağlıklı ve insan onuruna yakışır çalışma ortamı sağlanır.
- Ücret eşitliği: Aynı işi yapan çalışanlar arasında cinsiyet, yaş veya statü farkı gözetilmeksizin eşit ücret politikası uygulanır.
- Eğitim ve gelişim: Çalışanlara mesleki eğitim fırsatları ve sürdürülebilirlik alanında farkındalık programları sunulur.
- Şiddet ve mobbing karşıtı politika: Her türlü psikolojik ve fiziksel şiddet sıfır toleransla yönetilir.
- İnsan Haklarına Saygı
- Uluslararası insan hakları standartlarına uyum: BM İnsan Hakları Evrensel Bildirgesi başta olmak üzere tüm uluslararası normlara uyulur.
- Özgürlük ve eşitlik: Misafir ve çalışan tüm bireylerin eşit ve adil muamele görmesi garanti altındadır.
- Temel hakların korunması: Gezginler ve çalışanların özel hayat, güvenlik ve ifade özgürlüğü korunur.
- Çocuk Haklarının ve Çocukların Korunması
- Çocuk istismarı ve sömürüsüne sıfır tolerans: Cinsel istismar, zorla çalıştırma, dilendirme, erken yaşta çalıştırma gibi tüm ihlaller kesinlikle yasaktır.
- Farkındalık eğitimi: Çalışanlara çocuk koruma konusunda eğitim verilir.
- Şüpheli durum bildirim sistemi: Çocuk istismarı şüphesi durumunda uygulanacak adımlar ve bildirim mekanizmaları oluşturulur.
- Çocukların güvenli alanlarda bulunması: Çocuk misafirlerin güvenliği için gerekli düzenlemeler ve kontroller yapılır.
- Kadın Haklarının Korunması ve Toplumsal Cinsiyet Eşitliği
- Eşit fırsatlar: Kadın-erkek eşitliği politikası benimsenir ve terfi, ücret, işe alım süreçlerinde cinsiyet ayrımcılığı yapılmaz.
- Kadına yönelik şiddete karşı koruma: Şiddet ve taciz vakalarına karşı güçlü bir raporlama ve müdahale sistemi oluşturulur.
- Kadın istihdamının desteklenmesi: Kadınların yönetici pozisyonları da dahil olmak üzere istihdama katılımı teşvik edilir.
- Ayrımcılıkla Mücadele
- Her türlü ayrımcılığa sıfır tolerans: Irk, cinsiyet, yaş, engellilik, din, etnik köken, dil, siyasi görüş veya kültürel kimlik nedeniyle ayrımcılık yasaktır.
- Erişilebilirlik: Engelli misafir ve çalışanlara uygun erişilebilir hizmet ve altyapı sağlanır.
- Kapsayıcı turizm: Tüm misafirlerin güvenli ve saygılı bir ortamda hizmet alması sağlanır.
- Çevre Dostu Ürün Kullanımı
- Eko-sertifikalı ürünlerin tercih edilmesi: Temizlik, kişisel bakım ve diğer sarf malzemelerinde çevreye zarar vermeyen ürünler kullanılır.
- Tek kullanımlık ürünlerin azaltılması: Tek kullanımlık plastikler yerine geri dönüştürülebilir veya biyobozunur ürünler kullanılır.
- Kimyasal kullanımının azaltılması: Doğa dostu, düşük toksisite içeren kimyasallar tercih edilir.
- Kirliliğin Önlenmesi
- Hava, su ve toprak kirliliğini azaltıcı uygulamalar: Atık su arıtma, hava emisyonlarının azaltılması ve çevreye zararlı maddelerin kullanımının sınırlandırılması sağlanır.
- Gürültü kirliliğinin yönetimi: Misafir ve çevre halkı rahatsız olmayacak şekilde gürültü kontrol politikaları uygulanır.
- Doğa alanlarının korunması: Turistik faaliyetlerin doğaya zarar vermemesi için taşıma kapasitesi gözetilir.
- Atık Yönetimi ve Atık Azaltımı
- Kaynağında ayrıştırma: Atıklar organik, geri dönüştürülebilir, tehlikeli ve diğer atıklar olarak sınıflandırılır.
- Geri dönüşüm programları: Bölgesel geri dönüşüm tesisleriyle iş birliği yapılır.
- Gıda atıklarının azaltılması: Porsiyon kontrolü, kompost uygulamaları veya bağış programları uygulanır.
- Tekstil ve elektronik atık yönetimi: Yeniden kullanım ve geri dönüşüm esas alınır.
- Su Tasarrufu
- Düşük debili ekipmanlar: Tasarruflu musluklar, duş başlıkları ve sensörlü sistemler kullanılır.
- Düzenli bakım: Sızıntılar, kaçaklar ve arızalar için rutin kontrol sistemi kurulur.
- Çamaşır ve havlu değişim programı: Misafirlerin isteğine bağlı değişim sistemi ile su tüketimi azaltılır.
- Bahçe sulamasında tasarruf: Yağmur suyu depolama ve damla sulama teknikleri kullanılır.
- Enerji (Elektrik) Tasarrufu
- Yenilenebilir enerji kullanımı: Güneş panelleri veya diğer yenilenebilir enerji kaynaklarına yatırım yapılır.
- Enerji verimli cihazlar: A+++ sınıfı elektrikli cihazlar tercih edilir.
- Aydınlatma verimliliği: LED aydınlatma ve hareket sensörleri kullanılır.
- Isıtma-soğutma optimizasyonu: Oda sıcaklık kontrolü, yalıtım ve otomasyon sistemleriyle enerji tüketimi minimize edilir.
- Doğal Kaynakların Korunması
- Biyoçeşitliliği koruma: Doğa yürüyüşleri, deniz aktiviteleri ve diğer turizm faaliyetlerinde flora/faunaya zarar verilmemesi için yönergeler oluşturulur.
- Sorumlu rehberlik: Rehberler doğal yaşamı koruma konusunda eğitilir.
- Yasal düzenlemelere uyum: Korunan alanlar, sit bölgeleri ve doğal parklarla ilgili tüm yasa ve yönetmeliklere uyulur.
- Sürdürülebilirlik Eğitimi ve Farkındalık
- Çalışan eğitimleri: Tüm çalışanlara düzenli olarak sürdürülebilirlik, etik, insan hakları ve çevre konularında eğitim verilir.
- Misafir bilgilendirmesi: Oda içi broşürler, işaretlemeler ve dijital ekranlarla misafirler bilgilendirilir.
- Tedarikçi eğitimi: Çalışılan firmaların sürdürülebilirlik kurallarına uyumu desteklenir.
- Sürekli İzleme ve İyileştirme
- Yıllık sürdürülebilirlik raporu: Politika uygulamalarının sonuçları izlenir ve raporlanır.
- Performans göstergeleri: Su tüketimi, enerji tüketimi, atık oranları gibi ölçülebilir metrikler takip edilir.
- Düzeltici faaliyetler: Belirlenen eksikliklere yönelik iyileştirme planları geliştirilir.
